试题详情
- 简答题领导怎样制定目标?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 测评领导绩效的基本原则是什么?
- 在现代组织中,由于组织越来越重视人力资本
- ()是领导者之所以成为领导者,和成为成功
- 领导决策难点在于决策时存在一些不可控制因
- ()构成领导效能的三个基本要素,是相互依
- 总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导
- ()是指上级给予下属一定的权力和责任,使
- 领导体制中的分权制的优点体现在()
- 领导班子结构的具体内容主要有()等方面。
- 在我国社会生活中,社会经济成分、组织形式
- 需要层次理论认为,人的最低层次的需要是(
- 既关心组织又关心员工需要的领导是()
- 什么是领导素质的塑造因素()。
- 现阶段领导需要处理的突发事件有()
- ()是领导成功的基础。
- “激励理论”可以简单地概括为()
- 各级领导班子建设应必须把()摆在首位。
- 搞小圈子就会把自己和小圈子利益置于班子集
- 认识客观世界的基本方法,也是领导与群众相
- 领导文化的特点()