试题详情
- 多项选择题领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）
A、高关怀，低结构
B、高关怀，高结构
C、低关怀，低结构
D、低关怀，高结构
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目
- （）就是管理系统中主管部门或个人制定或作
- 一般说来，下属员工工作热情的高低，同领导
- 权威的基础是（）。
- 领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称
- 尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效
- 风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，
- 在领导工作中，强调人既是社会发展的强大动
- 在权力构成中，与奖赏权相对立的是（）。
- 列宁曾经指出：“少说漂亮话，多做些日常平
- 决定生产力水平高低的重要因素是（）。
- 领导者的权威来源于（）。
- 美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到：
- 霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式
- 传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新
- 在领导用权时要注意运用个人影响力。
- 不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力
- 领导文化的主要心理要素有（）。
- （）是领导者分身术，是用权的艺术。
- 一种迅速做出选择并形成方案的意志力，它是