试题详情
- 单项选择题内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（），而主动表现出的行为。
A、相一致
B、相反
C、无关
D、背离
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（
- 性格形成和发展的影响因素有哪些？
- 首先提出“组织机构上管理控制原理”的是（
- （）是处于不同层次上的但没有直接隶属关系
- 下面哪一项不是领导资源控制权?（）
- 按照群体规模可以讲群体划分为（）
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 简述法约尔的主要贡献。
- 组织变革的关键在于（）
- 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作
- 按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）
- 企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
- 作设计中的社会技术理论认为（）、（）、（
- 感知防卫主要有（）。
- （）是指在一个组织中主要由各类专业人员所
- 在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间
- 领导者的根本宗旨是（）
- 材料背景： 推行人本管理的王安电脑公
- 以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。
- 介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于