试题详情
- 单项选择题波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）
A、20世纪60至70年代
B、20世纪50至60年代
C、20世纪70至80年代
D、20世纪60至80年代
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 你能发现运用360度绩效评估时。存在什么
- 泰勒的组织理论的主要观点有（）。
- 非正式领导
- 动机是一种主观状态，其表现的方式为（）
- 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三
- 人在不同情境下的行为方式会发生变化。
- 人际关系是人们在共同活动的过程中形成的彼
- 群体规模能影响群体的整体行为，如果群体参
- 论述当今一个典型的大型组织与20世纪60
- 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问
- 医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的
- 知觉是对感觉印象进行选择、组织和（）的心
- （）是指在指导和影响下属的过程中，领导者
- 目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,
- 列举三种以上的群体决策技术并论述群体决策
- 根据沟通类型的划分，下列属于非语言沟通的
- 性格的特征包括（）
- 在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中
- 情感具有哪些特征（）。
- 豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导