试题详情
- 单项选择题心理学家霍曼斯说,()是人们为了实现有利于自己的目的而进行的活动。通常这种活动趋向于损害其他人的收益。
A、合作
B、竞争
C、合作和竞争
D、比赛
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 功能失调的冲突
- 人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出
- 下列哪个活动不属于团队建设的任务()。
- 简述邓肯的环境模式理论。
- 简述CPM评价的内容。
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括
- 在所有的参与管理中,有什么明显的共同特点
- 无界限组织
- 费德勒权变理论认为,有效的群体绩效取决于
- 当企业的净收益为零,保持不盈不亏时的销售
- 操作小组结构组织类型的成功,在很大程度上
- 父母望子成龙心切,对子女的错误、缺点不能
- 目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层
- 赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导
- 从微观角度来看,()是组织行为学最重要的
- 试比较经典条件反射理论、操作性条件反射理
- 影响知觉准确性的因素中,知觉者自身的因素
- 组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
- 波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际
- 西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观