试题详情
- 单项选择题只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。
A、任务型
B、团队型
C、贫乏型
D、俱乐部型
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从职能空间分类，可以将计划分为（）。
- 下列经济学家与经济学著作相匹配的是（）。
- 赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的
- 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因
- 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹
- 工人提升为工段长，后又被提拔为车间主任。
- 美国的西蒙是决策理论的重要代表人物。他在
- "关键的少数，次要的多数"的分布规律，反
- 下列不属于锥形式组织结构优点的是（）。
- 对人员考核的要求主要有（）。
- 下列不是根据组织自身的目的分类的是（）
- 当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，
- 一般来说，管理创新过程包含四个阶段，下列
- 组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原
- 美国管理学家（）提出了成就需要理论。
- 简述目标管理的实施过程.
- 管理的本质是组织
- 对于银行受理存款业务的工作人员来说，供应
- 人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（
- 20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“