试题详情
- 单项选择题处理双避冲突的策略是()
A、和平共处
B、两害相权取其轻
C、两利相权取其重
D、协商妥协
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 导致组织行为的演变与发展的是:()
- 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 一般情况下,以群体为单位的奖惩要比以个人
- 根据列宁,斯大林的观点,社会主义社会人的
- 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴
- 观察法
- 根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵
- 提出z理论的学者是()
- 美国国家航空和宇航局的登月监视器 作
- 能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制
- 关于非正式沟通的表述正确的是()
- 如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者
- 按照谈判双方的得益情况,可分为()。
- 案例研究法
- 你是一家国际软件公司的销售代表,在取得了
- 群体
- 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是
- 马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素
- 不断学习的内容不包括()。