试题详情
- 单项选择题张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理,7月某天上午8:00,他刚踏入办公室,秘书小李就风风火火地跑进来,兴奋地说“国家正式发布,非典得到全面控制,一切警戒全部解除,要将重点转到恢复正常的经济工作上去。”张经理还没好好感受这好消息,一系列的难题就来了: 上午9点有一个日本旅游团50人入住,其中45人是一家三口组成,需要15间家庭套房,但客房部今天剩余的家庭套房只有10间,12点之前肯定腾不出房。这个问题该怎么解决? 旅游局通知,今天上午9点召开全市酒店工作会议,会议议题是非典过后各酒店如何恢复生产,迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求张经理代表酒店出席并准备发言。 总经理秘书来电话说,老总明天要出差,希望能有时间与张经理讨论客房部如何完成下半年的营运目标的问题。 公关部经理来电说,酒店准备与南方航空公司在广州、北京、上海推出“浪漫珠海新感觉,机票+酒店套餐”,广告稿已经设计出来,需要他来定。 人力资源部来电说,小林昨天提出辞职,原因是另外一家酒店要挖她过去;小林可是他培养了五年的爱将,做事认真负责,对待客人真诚,酒店各项业务都精通。 老婆来电话,岳母大人上午10点到,要张经理开车去机场接一下。 张经理把一天的工作按照轻重缓急划分以后,还应该利用()的方式将工作排列出来,这样就能够更加详细清楚地知道自己一天的工作计划。
A、优先级别
B、紧迫性/重要性矩阵
C、活动跟踪表
D、目标管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在紧迫性/重要性矩阵中,那些最重要的事是
- 情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员
- 关于培训,说法正确的是()。
- 在现实生活中,人们有时会发现,真心的希望
- 下面关于书面沟通方式的适用情况对应不正确
- 关于会议各个阶段的协调,说法正确的是()
- 下面的情况中无需进行培训的是()。
- 活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率,
- 公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手
- 桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
- 在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
- 小张在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责
- 在公司,小贺有直接主管和直接下级,无权越
- 伟达家具公司是高先生20世纪70年代创建
- 授权就意味着放弃自己的责任。
- 最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们
- 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终
- 富美公司王厂长今天的“待办”日程表上记录
- 关于审查学习效果的方式,说法不正确的是(
- 人际关系的发展阶段是()。