试题详情
- 单项选择题()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。
A、人际关系
B、相互作用
C、传统
D、功能
E、反应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 论述领导的有效性。
- 知觉的组织性特点包括()
- 按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和
- 管理者的人际性角色包括()
- 与组织系统水平有关的是:()
- 下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确
- 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极
- 简述创造性行为的特点?
- 社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新
- 下列选项中,不属于影响领导行为的有效性受
- 下列()不属于组织发展成熟期可能出现的后
- 管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与
- ()的是员工对于特定组织及其目标的认同,
- 正式组织是为了实现()而建立的组织。
- 一般说来在完成比较复杂的任务时,异质结构
- 简述非正式群体的作用
- 泰勒的科学管理的理论基础是()
- 来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完
- 机器设备或者技术水平方面出现问题导致沟通
- 马斯洛需要层次理论的主要论点有哪些?