试题详情
- 判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依据用料标准去备料领料，属于（）。
- 在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（
- 量本利计算的基本公式是（）。
- 以下是对六西格玛全面的描述（）
- 德国心理学家勒温把领导方式分为（）。
- 浪涛公司是一家成立于1990年的生产经营
- 组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系
- 按自然状态的种类来分类，传统上可将决策问
- 激励过程就是一个由（）开始，到（）得到满
- 企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利
- 组织的分化程度反映了组织结构的（）
- 管理方法的特点管理数据化、管理系统化、（
- 在FMEA分析中，如何定义故障模式的结果
- 企业集中现有资源，选择一个或几个子市场，
- 组织作为一项重要的管理职能，其形成和存
- 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提
- 制定控制标准的过程通常包括如下内容：1、
- 解释在创造卓越客户服务的过程中管理者所扮
- 2500年前，古代组织管理思想中最有代表
- 管理史上有名的POSDCoRB，即计划、