试题详情
- 多项选择题如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会()。
A、成为最高得分者
B、会遭到其他人的对抗
C、无法让小组达成共识
D、很容易被孤立
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有
- 大学生培养开拓创新能力要注意哪些:()
- 平时自负,遭受打击之后就消沉。这是信心低
- 对于没有反馈的练习,其结果是()。
- 无领导小组最后总会产生领导者,还有总结者
- 参与无领导小组面试,为了更好地呈现自己,
- 当站在大的视野,对自己的生涯目标有足够的
- 能力分解,知识(Knowledge)的特
- 内向性格的人经常是:()。
- 结构化面试一般包括哪些环节?()Q
- 沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美
- 职场的“忙盲茫”意味着什么?()
- 生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从
- 职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即(
- 华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积
- 生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个
- 这个时代强调专业性,其实就是在强调专业地
- 面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么
- 分析地域发展趋势的策略有()。
- 如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那