试题详情
- 单项选择题作为公司的一名行政助理人员,如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后,如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资,则这种公平感属于()
A、内部公平
B、外部公平
C、个体公平
D、内在公平
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效加薪属于()
- 薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什
- 下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励
- 简述工作描述(工作说明书)的内容。
- 简述薪酬沟通应把握的要点。
- 简述岗位评价的特点。
- 简述高级经营管理人员的特殊性。
- 简述薪酬对于企业的主要功能。
- 简述实施职位薪酬体系的前提。
- 薪酬指导线的作用是什么?
- 薪酬为什么与物价挂钩(主要优点)?
- 试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使
- 简述薪酬调查应注意的事项。
- 简述效率工资理论的主要内容。
- 从这则材料中,我们可以得出影响薪酬高低的
- 岗位等级制的操作步骤是什么?
- 简述劳动的不同形态。
- 为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利
- 简述消除心理不平衡的主要方法。
- 实行集体谈判制度的重要意义是什么?