试题详情
- 多项选择题外派人员工资的确定的主要方法有（）
A、平衡表法
B、判别工资法
C、当地化法
D、母国标准法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述跨国公司资本退出机制的种类。
- 跨国经营企业组织结构的三度线包括（）
- 从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过
- 简述企业跨国经营战略管理的战略。
- 不属于跨国经营企业组织结构的三度线的是（
- 跨文化管理的方法包括（）。
- 世界第一家跨国公司出现于（）。
- 原始设备制造（OEM）
- 企业的（）是以企业战略目标和销售目标为基
- 利己主义是一种（）伦理理论。
- 什么叫生产型企业跨国经营的本地化？
- 80年代中期到90年代跨国公司经营管理模
- 跨国企业从投资国撤资是被动的企业经营管理
- 消费者的偏好在洲际、国别上存在明显的差别
- OEM
- 全球供应链（狭义）
- 简述波特的竞争优势理论。
- 如何撰写市场调研报告？
- 跨国并购按并购的支付方式划分，不包括（）
- 制约跨国公司对外直接投资的选址及其国际生