试题详情
- 单项选择题（）不是我国工资法律调整的法律原则。
A、按劳分配原则
B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D、多种分配形式并存原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地
- 必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织
- 第（）次社会大分工，即农业和商业、脑力和
- 钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接
- 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉
- 企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总
- 在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循
- 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的
- 《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁
- 按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
- （）是指公民参加文学创作、科学研究和其他
- （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度
- 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业
- 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的
- 著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金
- 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）
- 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同
- 从业人员权利不包括：（）。
- 职务作品的署名权总是归属于（）。