试题详情
- 判断题日本*企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们
- 智慧是人生最大的福。
- 幸运儿是()的相对概念
- 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()
- 除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我
- 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后
- 企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工
- 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,
- 个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而
- 两年跳6次槽很正常的。
- 矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
- 以下哪项不是三星集团成功的因素?()
- 科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?(
- 多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际
- 下面关于价值观的说法不正确的是()
- 新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老
- 各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没
- 职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高
- 兴趣是最好的老师,只有兴趣才能充分调动生
- 社会公益活动是()