试题详情
- 单项选择题20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动,其理论来源是()
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 激发冲突的正确策略是()。
- 托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模
- 组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
- 透明化的沟通模式主要体现在()
- 社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由
- 列举三种以上的群体决策技术并论述群体决策
- 一种独立性很强的群体,除了完成组织规定的
- 柔性化表现为()。
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- 关系到企业全局的长期性决策是()
- 一个人的事业发展的阶段分为()、()、(
- 组织文化的特征不包括()。
- 组织的文化的源头是()。
- 简述人的行为的特点。
- 影响组织中职工个人行为的生理因素包括()
- 跨文化管理的原则()。
- 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
- 简述人际关系的作用。
- 人的知觉过程一般经历的阶段是()
- 组织既是一种维持结构,又是一种()结构,