试题详情
- 判断题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于外观设计专利来说，实质条件是应当具备
- 知识产权本质特征是激励竞争、保护垄断。
- 当前教师的诚信意识和思想道德修养影响的不
- 在我国建筑行业中，赵氏塔基直接经济效益就
- 作为诚信的道德主体的个人，具有道德义务，
- 知识产权管理应尊重人的（）
- 对于周边绩效描述错误的是（）
- 下列哪项不是知识产权保护的主要原因（）
- 社会失去了诚信的道德基石，失去了诚实守信
- VPN与防火墙的部署关系通常分为串联和并
- 企业需要的是（）
- 对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是
- 促进发明创造的三个动因包括（）
- 周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
- 两种经济形态并存的局面将成为未来世界竞争
- 诚信测评，简单来讲，即对个人的诚信水平进
- 企业的诚信要借助中国的传统文化，就是要使
- 包括诚实守信在内的社会主义荣辱观作为社会
- 鸦片战争中，关天培和其三千壮士都被英国移
- 职业发展，应该怎样实施 （）