试题详情
- 单项选择题方法研究和时间研究的总称是()
A、工作研究
B、岗位研究
C、岗位分析
D、岗位调查
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 薪酬管理应达到的目标有()。
- 简述编辑工作说明书的一般准则。
- 主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分
- 试述工作轮换的缺点。
- 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方
- 管理工作因子
- 企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
- 随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设
- 定编员工的原则主要有()
- 以下不属于工作分析的要素的是()
- 观察法的使用程序有哪些?
- 试述访谈的准则和规则(访谈技巧)。
- 试述工作设计的主要内容。
- 试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
- 简述对工作分析的认识误区。
- 某修理厂负责装配汽车座椅的工人,其()比
- 职位评价培训阶段的内容有哪些?
- 被认为是现代工作分析的开端,被称为“科学
- 工作分析的内容主要包括()。
- ()以工作者应发挥的职能为核心,对工作的