试题详情
- 判断题在传统的人际关系理论及管理理论中，“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹，并极力避免发生的事情。
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热门试题
- 组织内群体与群体之间的冲突是（）
- 态度障碍常常存在于（）
- 根据沟通基本问题探讨，下行沟通的要点是（
- 沟通能力的动态性表现为（）
- 对于专业技术人员领导描述正确的是（）
- 下列哪些属于科研机构的科研成果的评价与分
- 沟通基本问题探讨介绍的沟通的基本症结包括
- 就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（
- 以下选项中，不属于沟通的基本原则的一项是
- （）是一项用来表述课题研究进展及结果的报
- 沟通的目的在于（）。
- 冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知
- 领导协调能力的综合性表现在（）
- 在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是
- 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对
- 领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的
- （）最重要的用途是用于搜集文献线索，快速
- 沟通者在沟通过程中，与沟通对象进行适当的
- 在对老人提出批评时，需要（）
- 良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通