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- 简答题所有意料之外的问题必须在（）得到解决。
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- 发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续
- 所有意料之外的问题必须在（）得到解决。
- （）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精
- 许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但
- 最高层控制目标的执行主要依赖（）
- 哪一项不是有效目标的特征（）
- 作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑
- “仓鼠型”时间管理的工作方式是（）。
- 用来修身养性、充实自我的时间被划分在（）
- 使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现
- 将完整的工作项目委派下去可以激励员工。
- 员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间
- 目标管理是指用（）来进行管理。
- 管理者有责任确保下属为实现既定目标卓有成
- 管理的基本责任是向员工要结果。
- 随着时间的进展，把未完成的（）放到下一步
- 在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致
- 与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。
- 关于时间跟踪记录错误的说法是（）。
- 对经理人来说，（）是时间管理上最有效率