试题详情
- 单项选择题不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。
A、魅力型领导
B、基于价值观的领导
C、交易型领导
D、变革型领导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存
- 50年代初,弗考夫和中学时代的伙伴
- 你是愿意独自工作,还是愿意在团队中工作?
- 人的知觉过程一般经历的阶段是()
- 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设
- 解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论
- 行为的直接动因是()
- 把行为发生的原因归为个人自身因素的是()
- 简述正式群体的概念及类型。
- 东风服装公司的前身是一家乡镇企业,
- 下面选项中影响有效沟通的障碍有()
- 有效沟通的前提是沟通过程中的每一位参加者
- 个人在群体中地位的高低由多种因素决定。
- 成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其
- 组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,
- 根据对强化程序的分类,随堂考试的方式属于
- 简述合作与竞争的形成.
- 根据态度转变的理论,可以从改变认知因素入
- 组织文化作为一种“软性”的管理艺术,其积
- 对许多人来说,满足情感需要的最基本的途径