试题详情
- 简答题公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 计划工作中最主要的原理是（）
- 领导选择成员的重要因素有哪些？
- 一个纯粹的职能结构最适合获得（）优势。
- 以“社会性企业”出现的非利组织必须协调公
- 国有企业党委（党组）发挥领导作用，（）、
- 电子政务的内容主要包括（）。
- 低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收
- 要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系
- 党的建设必须坚决实现以下（）基本要求。
- 下列关于政治权威的实质合法性，说法错误的
- 区域经济重点依然是（）、（）、（），会议
- 甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的
- “两证一书一卡”的具体内容是什么？
- 一般认为，18世纪中下叶至今，人们对政府
- 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部
- 2019年1月28日，中共中央总书记、国
- 下列属于公务员福利内容的是（）。
- 经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果，
- 中国散裂中子源建在（），是我国“十一五”
- 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织