试题详情单项选择题美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”A、《组织行为学基础》B、《组织行为学原理》C、《个性与组织》正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述强化的类型。建立在惧怕之上的权力属于（）事业生涯的设计工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完简述决策行为的六个环节强文化创新力不包括（）。竞争被西方管理学界称为“权变管理的创始人”是自20世纪40年代末至70年代中期,在冲激励下列属于工作不满意证据的是（）。有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力依据组织的结构特征，信息沟通可分为（）双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素知觉者的主观因素有（）。以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（在三种相互依赖关系中，互惠式相互依赖关系根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵职权不包括（）。
