试题详情
- 单项选择题（）作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。
A、有计划的变革
B、意外变革
C、经济冲击
D、变革推动者
E、社会潮流
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线
- 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心
- 焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。
- 明确自己的位置是遵守（）。
- 冲突涉及到工作的内容和目标，这种冲突称为
- 强文化
- （）的概念是由马斯洛提出的。
- 高常规化的任务一般来说（）
- 五大模型中哪个维度是指个体服从别人的倾向
- 人的知觉过程一般经历的阶段是（）
- （）是指人们对态度对象的认识。
- 个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理
- 与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的
- 描述典型的组织行为学校正应包含的五个步骤
- 举例说明你如何运用情境领导理论进行实际操
- （）是一种集中各方面专家的意见，预测未来
- 某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
- 组织行为学研究的步骤是（）。 a选择适当
- 提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。
- 组织是一个开放的系统，任何封闭的组织都不