试题详情
- 判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于个人特殊业务申请书的适用范围说法
- 会计档案上交机构填写（）一式两份，会计档
- （）应组织对辖属营业机构的印鉴卡及客户预
- 下列选项中，可以导致汇票无效的情形有（）
- 关于会计柜员见习期的划分正确的说法有（）
- 自然人账户一次性或一日累计支取10万元（
- 会计主管应（）核对印鉴卡核算科目、核心系
- 非单位授权经办人员，原则上只能办理（），
- 收入现金应将缴款凭证和现金一并收下，审核
- 查库时需通过“（）”交易、“（）”交易打
- 重要空白凭证的保管、领用、签发、出售、收
- 各级行应确保月末、季末与同业存款款项的余
- 支付金额在人民币或外币等值100万元（含
- 分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试
- 下列哪种重要会计印章为总行统一设计、分行
- 转授权有效期原则上不超过（）年。
- 小额支付适用于通过小额批量支付系统处理的
- 各营业机构会计主管应（）抽查录音电话内容
- 会计电子数据和会计软件的交接须经（）及以
- 单位协议存款利率和存期由双方商定，本金一