试题详情
- 单项选择题下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()
A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)
B、只要求个体回答一个问题
C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它
D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确
E、研究表明,工作要素综合评价法更有效
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。
- 神经过程的基本特征就是均衡性、强度和灵活
- 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
- 组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用
- “保健因素”的满足只能让员工消除“不满”
- ()是对实现企业目标的各种要素及人们于经
- 简述费斯廷格的认知失调理论。
- 在全员塑形法中,什么样才是理想职工形象?
- ()属于高工作、低关系的领导方式。
- 适合从事制造业,善于管理朝阳企业的人群,
- 在需要层次理论中,属于安全需要的是()。
- 态度不同于本能,不是天生的,而是后天在社
- 群体结构的维度包括()。
- 非正式沟通比正式沟通重要。
- 美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
- 凝聚力
- 调查法包括()
- 影响人们对压力反应的因素有哪些?
- 关于学习,下面哪一项的描述是不正确的()
- 用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则