A、组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑

B、尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用

C、组织文化的差异应该予以系统地识别，因为这差异可能会给出成功合并的主要风险。然后文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的。

D、以上说法都不对。