试题详情
- 多项选择题对待低能力、低意愿员工可以采取（）方法。
A、首先培养其意愿
B、然后提高其能力
C、支局内部换岗
D、轮岗到其它支局
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 支局网点的卫生主要分为如下哪两块落实责任
- 处理支局客户纠纷，倾听客户讲话过程中要注
- 营业员要认真执行当班人员坚守岗位的规定，
- 支局长修炼三要素包括（）。
- 邮政支局长在思考和处理问题时，把（）放在
- 对收寄的贵重保价邮件要立即封装成袋或入柜
- 对于给据邮件的查询，由于客观原因不能当时
- 商圈范围根据距离店铺的远近，可以分为（）
- 支局在封发包裹时，应单独封发的包裹有（）
- 在支局经营管理中，应树立“支局长是支局经
- 站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工
- 在支局中，建立学习、服务、营销等小组，由
- 汇往联网网点的按址汇款可在全国联网网点通
- 在员工辅导中，有关GROW模式的说法错误
- 绿卡通副卡不能办理的业务有（）。
- 宣传资料可以摆在宣传架、等候椅后背、填单
- 根据监控检查记录本要求，每日一次对监控系
- 精专的业务技能不是一蹴而就的。
- 邮政支局长树立全局观念，需要做到（）。
- 关于引导台的服务营销的说法错误的是（）。