试题详情
- 多项选择题用人单位有下列哪些情形的,依法给予行政处罚().
A、以暴力的手段强迫劳动的
B、非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的
C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、侮辱、体罚、殴打劳动者的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未
- “江苏毕业生就业网”的网址是()。
- 志愿精神的传播最重要的是()。
- 在名片交换礼仪中,名片夹一定要干净整洁以
- 地方性法规规定的专项审批,可以作为公司登
- 在消费者眼里,不同企业生产的产品相似程度
- 申请将户口和档案托管在江苏省高校招生就业
- 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么?
- 国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役,这里的
- 劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合
- 企业需要根据()大小来细分市场,并根据用
- 下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的
- 根据客户资料的内容,可将客户数据库分为(
- 以下哪家单位不是”江苏省暨南京市2014
- “三支一扶”,是指大学生在毕业后到()从
- 下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用
- 江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线
- 目前,互联网上的域名体系中有几种顶级域名
- ()是重要环节,无论创业知识多么完善,创
- 创业设计的前提是:知道自身优势是什么,并