试题详情
- 单项选择题高工作、高关系的领导方式是()
A、独裁型领导
B、参与型领导
C、民主型领导
D、放任型领导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织行为学的研究方法应遵循的原则有()
- 不属于期望理论涉及到的三种关系的是()
- 理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需
- 动机是在()的基础上产生的,它的形成要经
- 有限理性决策模型的提出者是()
- 下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()
- 我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,
- 按()分类,组织行为的研究可分为描述性研
- ()又称管理决策或策略决策。
- 在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制
- 下列因素中,哪些会影响到个体决策()
- 杜布林的系统分析模式中,输入指的是()
- 个体心理特征差异主要表现在()、()和(
- 关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体
- 彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公
- 提高被领导者接受和执行组织目标的自觉性。
- 简述非正式组织具有的消极作用。
- 高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导
- 管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提
- 冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的