试题详情
- 多项选择题培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切,它们是()
A、培训师的选择与培养
B、培训预算及其使用
C、培训效果的测定与反馈
D、培训的过程
E、培训的方法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业生产经营正常进行的保证是()。
- 工业卫生不属于劳动保护内容。
- 集体合同是职工代表与企业行政之间签订的书
- 电力企业在具体劳动组织工作上,要有系统观
- 员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、
- 劳动分工的原则是什么?
- 在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资
- 进入组织前,以下哪些准备工作有助于迅速适
- 劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程
- 公务员保险的享受对象是()的公务员,其主
- 人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些(
- 合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。
- 实行聘任制的范围有()
- 因素评分法
- 简述人事培训的含义及其特点。
- 在我国现阶段,专业技术人员必须具有()
- 个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看
- 简述人事管理学的特点?
- 试分析人力资源流动的合理性何在?
- 参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党