试题详情
- 简答题某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客时,因为向他们介绍车次,而影响了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分青红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员没有反唇相讥,而是谦和地对女旅客说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这么一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。女售票员和女旅客的沟通方式包含多种方法,案例中体现的方法是什么方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织的利益相关者都是与组织紧密相关的,所
- 为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做
- 小暮是某印刷公司的一名财务人员。在
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 关于身体语言沟通,说法正确的是()。
- 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面
- 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他
- 在公司,小贺有直接主管和直接下级,无权越
- 团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面
- 下面是销售部的小张某天的活动跟踪表:
- 小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包
- 近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大
- 每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过
- 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应
- “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让
- 运用头脑风暴法时,一般分为两个阶段。属于
- SMART目标中的R代表目标是()
- “凡事预则立,不预则废”,在制定目标时这