试题详情
- 单项选择题鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是()
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、兼职者观点
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在管理实践中如何有效地运用工作激励法?
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”
- 当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工,例
- 根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情
- 组织文化的内隐层次是()。
- 我方愿意满足对方的愿望的程度,是处理冲突
- ()是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
- ()是指人们对态度对象的认识。
- 下列()不属于管理者运用行为科学知识的原
- 以下做法中,属于自然消退强化方法的有()
- 女性倾向于采用()的领导方式。
- 消除不公平的策略有哪些?
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率
- 试述现代组织理论的主要思想?
- 同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生
- 以下属于X理论对人的本性所做的假设的是(
- 试述价格观在管理中的作用?
- 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
- 观察者在自然真实的情景下观察他人的行为,
- 组织需要努力改变或控制一些环境因素,常用