试题详情
- 单项选择题把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（）
A、过度自信偏见
B、锚定偏见
C、后视偏见
D、易获性偏见
E、验证偏见
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人的感受性在环境作用下发生的变化，表现为
- 个性不是一成不变的。
- 心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和
- 放任型领导方式
- 根据奥尔伯特的特质论，多愁善感是林黛玉的
- 作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要
- 下列属于古典管理理论范畴的是（）。
- 团队在质量管理中的作用是什么？
- 下列人的行为有共同特征的是（）
- 培养员工组织承诺的途径（）
- 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有
- 个人与群体利益和目标的一致性是影响群体意
- 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的
- （）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人
- 最早、最简单的企业组织形式是（）
- 下列哪个选项是态度的定义？（）
- 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基
- 心理契约