试题详情
- 单项选择题有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()
A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪些关于内因和外因的描述是正确的()
- 自利性偏差
- 把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场
- 为了遏制酒后驾车行为,对被抓的违规司机进
- 在“日本式”现代管理中,董事会的实权一般
- 一个人有过分竞争性与好胜性,属于哪种类型
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- “社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结
- 来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- 如何降低不协调状态的程度取决于()的重要
- 决策程序
- 有一本书描述了13位当代企业家,包括苹果
- 激励因素
- 再设计组织结构时,大型的钢铁企业适用于(
- 为什么决策是针对问题做出的回应?()
- 工作设计中的社会技术理论认为()
- 简述沟通分析理论中的PAC分别代表的自我
- 寻求信息,使其能够了解组只内外环境的变化
- 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计