试题详情
- 多项选择题下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是()
A、选拔
B、调动
C、培训
D、入职向导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述国际饭店划分的优势和积极要素。
- 下列属于常客计划所包括的优惠项目的是()
- 影响饭店人员获取的因素包括()
- 下列属于典型的管理合同服务的有()
- 跨国饭店联号集团给予外籍雇员,等同于本国
- 美国联号进行国际化扩张采取的主要战略是:
- 简述顾客分析的主要内容。
- 简述统一会计制度的内容及意义。
- 跨国公司
- 国际饭店开发中,当东道国劳动力不足时,饭
- 开发商是开发团队中的(),协调来自不同领
- 全世界饭店住宿和服务的最主要使用者是()
- 下列属于顾客信息的来源渠道的是()
- 简述影响饭店投资者或经营者的因素有哪些?
- 为特定细分市场设计和发展饭店产品的方式称
- 在劳动力引进方面,劳工队伍增长缓慢但服务
- 由于可用于发展的资金匮乏,许多国际饭店纷
- 特许经营协议的期限通常在()年之间。
- 哪一国家的管理教育注重整体技能和功能性业
- “位置”对饭店定位非常重要,与旅行目的地