试题详情
- 多项选择题个别劳动争议处理程序包括（）
A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 世界上最早出现集体协议的国家是（）
- 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上
- 按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打
- 职工个人缴费达到最低年限后，才能享受养老
- 非特殊情况延长工作时间的必须程序是（）
- 下列不属于我国劳动法调整范围的有（）
- 李某于2006年1月受聘于上海某外资公司
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
- 劳动法律关系的变更是指（）
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双
- 2003年，李某与公司签订了无固定期限的
- 劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任
- 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从
- 试述劳动合同与劳务合同的区别。
- 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金
- 学校不得拖欠实习生的实习报酬。
- 下列情形中，不能够认定为工伤的是（）
- 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议
- 根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的