试题详情
- 判断题拥有权力的领导可以对任何人发号施令。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导者如何正确对待人才?
- 提出领导行为方式不是某种极端的单一行为,
- 提出“领导就是服务”的是()
- 倾听是沟通过程中最重要的环节之一,良好的
- 简述领导观念更新的基本方向?
- ()又称领导情境理论。
- 副职较多,各管一面、各有特点,工作相互作
- 清政廉洁的作风属于()
- 示范是培养下属自我领导力的重要方法。
- 为了达到良好的激励效果,领导者要注意奖励
- 领导语言的准确性是领导表达的基础,如果失
- 领导在本质上并不是一个单向的过程,而是一
- 领导者一个最基本的特质就是:()
- 一个地区、一个部门、一个企事业单位的领导
- 影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;
- 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的
- ()是由一定的领导环境决定的,不同的领导
- 一般号召和个别指导相结合的方法是下列哪些
- 在领导工作中,始终被摆在首位的问题是()
- 组织领导决策的特点包括()。