试题详情
- 单项选择题关于工作（），从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题；狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。
A、绩效评价
B、绩效评估
C、绩效分析
D、绩效管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）
- 我国企业制度创新主要是建立（）
- 在实证研究的基础上，NA.rver与Sl
- 危机管理要充分重视传播的作用，不仅由于传
- 流畅性的要素有（）。
- 创新是培育（）、获取（）的重要源泉。
- 我国生物质能资源广泛，主要包括（）
- 诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使
- 贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能
- 以下哪些关于创新的描述是错误的：（）
- 岗位设置要根据什么原则（）。
- WA.llA.s认为创造是一种历程，此过
- 如果把汽车作为一个当前系统，那么轮胎、发
- 组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要
- （）作为组织和人员的关键资源，具有战略性
- 对于任务绩效，描述错误的是（）
- 目标市场选择的模式中，（）的内涵是企业选
- 缓解心理压力的方法有（）。
- （）即是多样性。指想出很多可能性或答案的
- 从自我塑造上进行（）是一个可行的办法，因