试题详情
- 多项选择题核实实力应注意:()。
A、人员实力增减以《人员调支供给介绍信》为依据
B、以有关机关的决定.命令等书面证明为准
C、牺牲.病故人员凭证明及时停供
D、对漏报或重报现象应予以补服或减报,并作出必要的文字说明
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 技术密集型战略方案
- 作业测定的方法有( )。
- 合理化建议奖项目属于()知识产权,任何单
- 定性评估法主要采用非财务指标。
- 整顿的三要素是()。
- 项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握
- 企业的()构成了企业管理上层问题的主要来
- 在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三
- 能源效率标识是由()发布的。
- 咨询结束后,要撰写()。
- 标准作为评价和衡量产品和服务质量的重要尺
- 整体市场营销观念被认为是跨世纪的市场营销
- 能效标识可以(),也可以自愿实施。
- 对正常型直方图的观察分析时,能力富余型是
- 下列费用采取按月发放的有()。
- 在经营过程中,企业领导经常针对“事”形成
- 管理咨询的主客体关系,贯穿于咨询的全过程
- 以下不属于全球化营销的重要特征的是( )
- 以下对业务洽谈阶段中预备调查工作的描述,
- 形成和提出推荐方案,只能采用建议的形式,