试题详情
- 简答题（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 行政决策实施过程中，应做好哪些准备工作？
- 根据《山东省新旧动能转换重大工程实施规划
- 渎职失责
- 十八届（）提出了新发展理念，十九大报告提
- 双重管理模式是1989年《社会团体管理条
- 近日，中宣部命名第四批50个全国学（）活
- 革命文学论争的主要两方是（）
- 简述《安徽省安全生产“十三五”规划》的主
- 行政管理在企业中的地位
- 我国连续第十三年提高（）养老金水平，将使
- 惰性授权
- 属于中国公共政策决策主体的是（）
- 公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础
- 我国处在经济改革的攻坚期，也处在社会转型
- 事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生
- 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）
- 全年力争实现（）个贫困县摘帽、99.7万
- 行政决策抉择的任务，对各种备选方案（）（
- 公共预算
- （）是在职学习的一种方法。