试题详情
- 单项选择题胜任力是医保从业人员薪酬设计、提升留用、职业资格的重要科学（）
A、制度
B、措施
C、方法
D、依据
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于医保文件、资料管理的要求是什么？
- 调整医务人员技术劳务价值的医疗服务价格有
- 危机的三大特征是：（）
- 严格控制公立医院医药费用的不合理增长主要
- 县级公立医院管理委员会负责履行以下哪些工
- 城市公立医院综合改革试点的总体要求有哪些
- 危机管理是指和个人通过危机监测、危机预控
- （）是举办县级公立医院的主体？
- 问卷调查显示医务人员对改革的认同度达到（
- 如有不合理拒付要及时与医疗保险经办机构进
- “取药”规则是指什么？
- 团队易出现的问题是（）
- 医保的支付方式是指在接受医疗服务提供者的
- 2016年城乡居民医疗救助制度内容是什么
- 加强公立医院精细化管理的措施是什么？
- 完善全民医保体系，做好（）、城乡居民大病
- 团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常
- 以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改
- 以下哪些属于“费用明细数据异常”的审核？
- 2014年我国的卫生总费用万亿元。占GD