试题详情
- 简答题辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需
- 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗
- 关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬
- 哪些是合同终止的法定情形（）
- 某合同化操作服务岗位的员工，2000年参
- 管理岗位人员
- “正常”、“暂停”、“保留”这三种状态的
- 劳动关系的特点是什么（）
- 辽河职业技能鉴定质量管理体系文件有哪些？
- 职业技能鉴定考评员分为（）。
- 月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（
- 综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固
- 有人说，劳动组织是共同劳动的需要。请对此
- 按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以
- 原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保
- 劳动组织
- 某员工经企业人事（组织）部门审核后，到达
- 1996年3月31日前原享受住房补贴的在
- 工艺过程可分解为（）。
- 下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）