试题详情
- 单项选择题美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）是推动经济、推动企业发展的原动力。
A、生产力
B、文化力
C、价值观
D、国力
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可
- 企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网
- 简述对社会主义的企业来说就是要为国盈利。
- 在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的
- 企业物质文化传播的特点为（）。
- 定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与
- 企业价值观的作用包括（）。
- （）是指一种文化个体或群体进入新的不同文
- 简述群体价值观在企业中的地位和作用。
- 企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪
- 简述人治精神与法治精神的相互关系。
- （）是精神分析学的鼻祖。
- 企业精神的特征是什么？
- 美国文化最突出的特点是（）
- 企业文化变革的原则包括（）。
- 企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查
- 简述德国企业的经营理念。
- 企业文化的约束功能体现在（）
- 一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企
- 简述企业精神文化具体要素之间的关系。