试题详情
- 单项选择题将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为()
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作延伸
D、工作丰富化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织内部结构
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司
- 事业生涯的设计
- 人们平时能观察到的东西,经常给人强烈的直
- 如果注重的是成员的满意度,则()正式小群
- 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全
- 简述六个步骤的研究循环系统。
- 人们对冲突的观念可以概括为()
- 组织行为学的研究目的主要有()
- 导致惰性的变革阻力通常发生在()的层面上
- 简述一下社会知觉的主要内容,以及它与自我
- 斯腾伯格三元智力理论不包括()。
- 匿名、可靠、迅速的群体决策技术是()
- 密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两
- 工作绩效的含义包括()
- 社会知觉的特点有哪些?
- 非理性决策具有下面哪个特征:()
- 有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么
- 下列内容属于统一制服的缺点的是()。
- 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和()