试题详情
- 单项选择题在领导方格模式中,〈9.1〉型领导又称（）
A、贫乏管理型领导
B、俱乐部式的领导
C、任务管理型领导
D、中间型领导
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能力
- 有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么
- （）指的是对过去决策的投入不断增加，即使
- 员工的经验可以通过什么来判定（）
- 试论述影响组织成功变革的因素。
- 在什么情况下运用竞争策略？
- 根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文
- “性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
- 以下属于非正式信息沟通网络的是（）
- 领导行为不是管理行为。
- 按照沟通的方向来分，沟通可分为（）。
- 组织中对于保密程度要求较高的沟通可以选用
- 操作条件反射概念的提出者是（）
- 员工表达自己不满的方式不包括（）。
- 在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方
- 改变态度的说服方法有效性的条件有哪些？
- 对经济组织而言，其产生的基本原因在于某些
- 吉姆给主管呈上有关数据和介绍来支持其要求
- 认知的整体性体现在（）
- （）的基本要点是要求领导者阐明对下属工作