试题详情
- 单项选择题一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）
A、利润少
B、产量高
C、质量坏
D、士气低
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 罗伯特•欧文的管理思想
- FMEA的主要输入为（）
- 管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以
- 群体凝聚力提高的主要途径有（）。
- 激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激
- 简述组织管理理论的代表人物、称号、主要著
- 马克斯•韦伯（MaxWebe
- 企业经营环境包括哪几部分？各自的内容是什
- 一般来说，管理创新过程包含四个阶段，下列
- 下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。
- 德尔菲技术法的特点（）。
- 下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。
- 某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资
- 在FMEA分析中，如何定义某项过程对于故
- 定型效应是指在人脑中存在的，关于某一类人
- 战略管理主要是指（）和（）的过程。
- 一个企业中最不能缺少的就是人员，而人员招
- 自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回
- 人类活动的一个重要特点是共同劳动，管理是
- 下列属于计划特征的是（）。