试题详情
- 单项选择题小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下: 1、项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问; 2、有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论; 3、一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。 小刘来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。 一位老员工在会议上当面批评小刘,对此小刘最恰当的做法是()。
A、对这位老员工进行批评
B、全盘接受他的批评
C、正视他所提出的问题,积极改正
D、忽视他的批评
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人们在人生的不同阶段会有不同的目标,生活
- 在做出是否收购其他企业的决策时,管理者必
- 在王总主持的一次会议上,为解决一个问题,
- 王总想请大家下周下班晚走一会儿开个会,为
- 我是一个印刷公司的财务人员。正是那个最难
- 赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,
- 当身边出现挑战或不确定因素时,如果一个人
- 小倪所在的团队要举行一个会议,但是会议主
- 沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()
- 在处理员工不满情绪的时候,如果事情不能解
- 集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这
- 小张刚调到分公司工作,他准备给自己定个远
- 吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采
- 企业与客户的沟通方式有很多,人们经常用到
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 冯总要求市场部给出每月市场总额的表格,但
- 利用电子头脑风暴法,即使参与者不在同一个
- 小王是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
- 推迟解决冲突是面对冲突的()行为。
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意