试题详情
- 单项选择题用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）
A、知识教育
B、健康检查
C、劳动补贴
D、设备更新
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不适用不定时工作制的人员是（）
- 下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确
- 试述工作时间法律调整的意义。
- 周某因在2009年和2010年的公司内部
- 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同
- 简述劳动者的基本权利内容。
- 用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份
- 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，
- 劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被
- 集体合同生效的标志是（）
- 对于无效劳动合同的处理措施主要包括（）
- 下列争议适用《劳动法》的是（）
- 劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）
- 违反劳动法的法律责任形式有（）
- 下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（
- 下列属于我国劳动法渊源的有（）
- 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
- 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的
- 简述我国工会的性质及地位。
- 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的