试题详情
- 多项选择题根据期望理论,在管理实践中要处理好以下()三种关系。
A、努力与工作绩效的关系
B、物质需要与精神需要的关系
C、奖酬与满足需要的关系
D、工作成绩与奖酬的关系
E、关系需要与成长需要的关系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
- ()于1990年正式提出了情绪智力这一概
- 为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分
- ()组织结构是在总公司的领导下,按照产品
- 衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标
- 组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实
- 在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻
- 文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成
- 按照决策的作用范围对决策进行分类,不包括
- 关于公式B=f(P·E)的论述正确的是(
- 持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要
- 下列选项中,不属于口头沟通的是()。
- 根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是
- 气质类型中多血质的主要行为特征是()
- 强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚
- 当我们受到表扬的时候,会很快乐。这是属于
- ()是研究影响的个人、团体和结构对组织内
- 既保证了集中统一指挥,又能发挥专业人员的
- 增选过程有助于维持组织的文化因为()。
- 在沟通中,谁把头脑中的想法进行编码从而生